Face aux pénuries et aux ruptures d’approvisionnement, la question de la relocalisation se pose avec insistance aujourd’hui en France.
Notre Présidente Eléonore Blondeau a été invitée par France Inter pour discuter de la question de la relocalisation en France.
Avec Jérôme Cuny Co-auteur de Relocaliser (Tana, 2022) et Anaïs Voy-Gillis docteure en géographie, chercheuse associée à l’Institut d’Administration des Entreprises.
Ecouter l’émission ici.
Nous avons interviewé un de nos membres, Jérôme Poulalier, photographe d’entreprise et fondateur de Reportages-Metiers.fr pour lui donner la parole sur l’importance de soigner son image d’entreprise, notamment dans le cadre des recrutements.
JP: De formation technique (mécanique) puis diplômé d’un MBA, j’ai travaillé pendant plusieurs années dans le secteur automobile (Renault Trucks, JTEKT, Valeo), pour le quitter il y a bientôt 10 ans. Aujourd’hui à mon compte en photographie et reportage d’entreprise, je mets ma connaissance du monde de l’entreprise au service de clients qui souhaitent communiquer autrement sur leur savoir-faire, leurs équipes, leur environnement de travail. Je suis basé à Lyon et j’interviens sur toute la France, parfois même à l’étranger sur des missions scientifiques par exemple.
Pour y avoir travaillé pendant des années, je sais à quel point la communication peut parfois être le dernier des soucis des industriels. En même temps, comme je le disais, j’ai aussi fais mes études en business développement et travaillé dans des services marketing donc je sais à quel point c’est important. J’ai tellement vu d’entreprises faire un travail fabuleux et ne pas du tout communiquer dessus, j’ai trouvé ça dommage et donc décidé de me positionné sur ce créneau. J’accompagne donc les entreprises qui souhaitent valoriser leur savoir-faire, et travaille à sensibiliser celles qui n’y voit pas encore l’intérêt.
Bien souvent la raison numéro 1 est le manque de temps. Le temps disponible pour faire de la communication n’est pas toujours là, et la capacité de recruter pour y dédier une personne non plus. De plus, cela peut parfois paraitre inutile parce que l’entreprise tourne bien sans communication.
On sait toutefois que 90% des candidats à un poste effectuent une recherche sur l’entreprise visée, il est donc important de travailler son image grâce à la photographie. Elles reflètent votre entreprise, l’identité et le profils des personnes qui y travaillent. Ces images sont cruciales pour inscrire votre entreprise dans la dynamique actuelle, faire valoir votre activité, votre expertise, mais aussi vos équipes. Vous favoriserez ainsi vos recrutements, mais aussi vos demandes de subventions, candidatures aux prix ou concours divers, et votre communication au sens large pour engager vos clientèle actuelles, vos prospects ou votre audience en général.
Le plus important pour maitriser son image et la perception des valeurs de votre entreprise : éviter les photos de banque d’images. Elles sont vues et revues, se repèrent instantanément et sont complètement dépourvues de message. Préférez des photos mettant en avant vos « vrais » employés, vos « vrais » locaux et les véritables gestes ou situations types de votre quotidien.
Mettez absolument en avant l’humain! Qui se cache derrière votre produit ou service ? Créez et diffusez largement les portraits de vos collaborateurs ! Sans forcément les faire poser devant un mur façon trombinoscope des années 2000, optez pour des portraits naturels, devant leur poste de travail, en réunion, sur le vif lors d’un échange avec un collègue, autour d’un dossier, sur une ligne de production ou dans votre atelier. Ressortiront de ces photos un coté naturel et authentique que vos futurs employés vont chercher en faisant leur veille. N’en faites pas trop, restez authentiques et fidèles à la réalité de votre quotidien. Pensez aussi à accompagner vos photos de portraits d’éléments de contexte. Un peu de la même façon que lorsqu’on lit un livre, on aime avoir des détails, des informations complémentaires pour se projeter. En photographie d’entreprise et pour votre marque employeur c’est le même principe. En proposant des photos de vos équipements ou de vos lignes de productions, vous apportez non seulement une notion de technicité que certains vont apprécier, mais aussi et surtout des informations sur l’environnement de travail dans lequel vont évoluer vos futurs employés.
Pensez à varier les points de vue, sans pour autant réaliser 150 photos de vos entrepôts ou ateliers de productions, privilégiez les photos des étapes cruciales de fabrication, sans révéler les secrets de fabrication, mais donnant suffisamment d’éléments visuels pour se projeter (gros plan sur les matières ou les outils, plans large d’une ligne de production complète, photos d’un employé à l’œuvre sur une opération type…).
Pour finir et dans la continuité des photos précédemment citées, pensez à mettre en avant votre branding. Vous êtes partis pour faire l’effort de ne pas tomber dans le déjà-vu de la banque d’images, alors montrez votre logo ! Faites porter les t-shirts brodés à vos équipes et assurez vous qu’on le voit sur les images, laissez trainer un dossier estampillé sur l’atelier ou la salle de réunion, si vous avez d’autres objets publicitaires, pensez-y également. Tout est dans la demi-mesure comme toujours, sachez le faire discrètement et intelligemment, mais assurez-vous que votre audience comprenne tout de suite qu’il s’agisse de photos prises chez vous.
Préparez votre projet avant de vous lancer tête baissée dans un chantier de production d’images. Identifiez tous les lieux, les actions, les détails à photographier et préparez-vous un brief, que vous suivrez à la lettre. Certaines opérations sont réalisées tous les jours, mais d’autres peuvent l’être à un moment précis de la semaine ou du mois, d’autres sont uniquement effectuées lors de temps forts. Les portraits également sont des photographies qui prennent du temps à préparer, trouver le bon fond, le bon contexte, la bonne tenue, la bonne émotion…
Une fois toutes ces photos réunies, assurez-vous de les retoucher un peu pour qu’elles soient optimales en termes de rendu et de poids (pas trop lourdes pour l’utilisation en ligne et pas trop compressées pour l’impression) et organisez les par thème (portraits, production, détails, matières …) de façon à pouvoir les retrouver rapidement lorsque vous en aurez besoin. En effet, elles pourront vous servir dans de nombreuses situations, comme dans vos dossiers de presse ou rapports d’activité, pour la prochaine mise à jour de votre site internet ou votre prochain article de blog, sur vos réseaux sociaux, pour vos demandes de subventions, dans vos newsletters… De manière générale, essayez de réaliser des photos régulièrement selon le même mode opératoire, pour dynamiser votre propre bibliothèque et vous assurer de la conserver à jour.
Exemple du travail de Jérôme :
En 2023, Global Industrie, le rendez-vous des industriels français, aura lieu à Eurexpo Lyon du 7 au 10 mars. Chaque édition, ce sont plus de +2500 exposants issus de toutes les filières qui se réunissent, afin de présenter leurs solutions et services.
Pour cette prochaine édition, le CSI France, le CETIM et Global Industrie s’associent pour animer le village startups pour mettre en avant les innovations qui transforment l’industrie et réinventent notre quotidien.
Les bénéfices ne s’arrêtent pas là. L’animation régnera au sein du Village Startups, notamment grâce à la présence de 6 tables rondes, qui se dérouleront tout au long de cette édition. Les thématiques abordées seront les suivantes :
Avec l’accélération du nombre de projets industriels innovants, l’offre de financement en fonds
propres doit s’adapter pour accompagner leur croissance. Venez découvrir ces nouvelles offres de
financements, les clés de succès pour y arriver et ce qu’en pensent les entrepreneurs industriels
innovants
Les startups industrielles ont besoin de foncier, d’équipement et d’expertise industrielle, les PME/ETI
ont besoin de se transformer pour mieux intégrer les outils numériques, les nouveaux modes de
collaboration et l’impact de leur activité sur l’environnement, et si la solution était dans les synergies
entre les deux ?
Etre une femme entrepreneure industrielle, est-ce si différent qu’être salariée dans un gros groupe
industriel ? Quelles sont les clés de succès pour être reconnue et avancer dans son projet ?
Du fab lab à l’usine 4.0, de quelle offre d’hébergement et de services les entrepreneurs industriels ontils besoin ? Quelle est l’offre actuelle en France ? Quels sont les projets à venir ? On vous dit tout !
La décarbonation c’est bien, la circularité c’est mieux.
Maintenant que les enjeux de la décarbonation sont intégrés par les acteurs industriels, l’étape
suivante vise à intégrer les 7 piliers de l’économie circulaire à chaque étape de la chaîne de valeur
jusqu’au business model.
Lancer un projet industriel innovant made in France à partir d’une feuille blanche est un vrai challenge
! Retour sur les aventures de 3 startups industrielles et les solutions que l’écosystème développe pour
mieux s’adapter et accélérer leur croissance
Nous avons également prévu des pitchs de financeurs et de partenaires d’industrialisation dédiés à l’amorçage industriel innovant. A ne surtout pas manquer !
Vous pouvez retrouver le PROGRAMME COMPLET du Village Startupsici avec les contributions du CETIM, du Réseau SATT, StartIndustrie, La FrenchTech Lyon-Saint-Etienne.
Dans ce cadre et grâce à un soutien de La French Tech, le CSI France propose de prendre en charge 30% du coût d’un stand (soit 1200€ HT à la place de 1700€ HT) pour 30 startups industrielles françaises.
Pour les porteurs de projets industriels, cela représente une opportunité à ne pas manquer. En effet, les bénéfices d’un stand dans un salon qui attire plus de 40 000 visiteurs chaque année sont immenses. Ce salon est l’occasion ultime de rencontrer des futurs clients, des financeurs, des partenaires et fournisseurs industriels.
Avoir un stand au sein du Village Startups à Global Industrie permet aux startups industrielles :
Pour agrémenter le programme, des pitch de partenaires industriels et de financeurs prendront place chaque jour, ainsi que des conférences flash du CETIM.
Les startups industrielles souhaitant bénéficier de la remise de 500€ HT pour participer en tant qu’exposant à cette édition 2023 peuvent s’inscrire ici.
Seront notamment présentes : Neolithe, Euveka, SafeHear, GreenBig, Adok, Cleanea, Kheoos…
Hiatus de Eléonore Blondeau, Présidente & Co-fondatrice du CSI France :
« Collaborer avec Global Industrie pour mettre en valeur les acteurs de l’amorçage était une étape indispensable pour nous. En tant que salon de référence sur le sujet et par son approche intersectorielle, il permet à nos startuppeurs de trouver leurs futurs partenaires industriels et clients. Le petit plus de cette année est que nous avons voulu faire venir des acteurs du financements en amorçage, peu familiers de ce salon, afin de leur faire mettre les pieds sur le terrain et s’acculturer au vocabulaire, étapes et besoins de l’industrie. »
A propos du CETIM :
À la croisée de la recherche et de l’industrie, le Cetim, institut technologique labellisé Carnot est le centre d’expertise mécanique français. Outil R&D de 6500 entreprises mécaniciennes, il totalise 1100 personnes dont plus des 2/3 d’ingénieurs et techniciens. Afin d’accompagner l’innovation et d’assurer l’intermédiation entre ces jeunes pousses et les PME/ETI mécaniciennes, il organise depuis 2018 avec la Fédération des industries mécaniques le Forum Innovation. En 2023, l’événement prend place au sein du Village startups de Global Industrie.
A propos de Global Industrie :
Plus grande vitrine française de l’innovation industrielle, Global Industrie réunit l’ensemble des secteurs de l’industrie et toute leur chaîne de valeur. Les entreprises y trouveront des solutions et savoir-faire qui les aideront à relever les défis des multiples transitions en cours, qu’elles soient écologiques, énergétiques, sociétales, liées aux métiers ou aux relocalisations. Les startups sont des acteurs essentiels pour accompagner les industriels et un Village leur est dédié depuis plusieurs années. Il prend un essor considérable en 2023 grâce à des partenaires totalement impliqués avec les organisateurs du salon.
Un cinquième de notre capacité productive risque de disparaître à cause de l’explosion du prix de l’énergie, alerte Olivier Lluansi. Il existe pourtant des solutions pour revenir dans la course industrielle européenne et mondiale. Lire la suite.
En créant le Fonds national de venture industriel, l’Etat veut faire entrer des financeurs privés au capital des petites entreprises industrielles. Trois ministres et un secrétaire d’Etat pour annoncer le lancement d’un nouveau fonds de soutien aux entreprises… Lire la suite.
Pour Guillaume Cairou, président de la Chambre de commerce et d’industrie des Yvelines et vice-président de la CCI Paris Île-de-France, un nouveau tissu productif peut être créé en France grâce à nos start-up industrielles. À condition de les accompagner. Lire la suite.
Cet appel est lancé par les associations pro-industrie, dont le Collectif Startups Industrielles France. Voici le liste des cosignataires :
Forces Françaises de l’Industrie, Retour de l’Industrie en France, Collectif Reconstruire, Relocalisations.fr, Société d’Encouragement pour l’Industrie Nationale, Fédération Indépendante du Made in France, Association du Manifeste pour l’Industrie (MAI), qui se sont regroupées afin d’alerter le gouvernement sur l’état d’urgence dans lequel se trouve l’industrie française et proposer des mesures concrètes à mettre en œuvre.
La crise sanitaire, véritable électro-choc, a révélé l’ampleur de la vulnérabilité de la France et son niveau de dépendance, faisant naître un mouvement de relocalisations et de réindustrialisation à travers le pays.
La prise de conscience qui s’ensuivit a permis d’analyser la balance commerciale dont le solde déficitaire est de plus de 100 Mds€. Produits d’importance vitale, produits stratégiques, produits vulnérables… le bilan est alarmant : la France rencontre des difficultés graves pour un quart de ses approvisionnements notamment en produits manufacturiers. Relocaliser sur le sol national est une exigence qui concerne tous les métiers et tous les secteurs et un impératif pour assurer notre indépendance et notre liberté, notre sécurité économique et notre cohésion sociale et territoriale.
Pour lire l’appel complet et signer la pétition, veuillez suivre ce lien.
Vous vous intéressez à l’entrepreneuriat, l’industrie et/ou l’économie circulaire ? Vous souhaitez contribuer au développement d’un Collectif national visant à développer un écosystème favorable à l’amorçage industriel circulaire ?
Le CSI France, association d’intérêt général Loi 1901, est composée d’entrepreneur.e.s industriel.le.s, de sous-traitant.e.s, d’accompagnant.e.s (d’incubateurs/accélérateurs, investisseurs, collectivités…) ou encore de citoyen.e.s professionnel.le.s souhaitant réconcilier l’industrie, la finance et le numérique au service de la transition écologique et sociale.
Découvrez notre Manifeste d’actions concrètes ici : https://www.csifrance.fr/nos-solutions/
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Rattaché.e au Délégué Général, vos missions sont :
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Le Collectif Startups Industrielles France (CSI France), association d’intérêt général Loi 1901, est composée d’entreprepreneur.e.s industriel.le.s, de sous-traitant.e.s, d’accompagnant.e.s (incubateurs/accélérateurs, investisseurs, collectivités…) ou encore de citoyen.ne.s professionnel.le.s souhaitant réconcilier l’industrie, la finance et le numérique au service de la transition écologique et sociale par le développement d’un écosystème national favorable à l’amorçage industriel.
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Le CSI France souhaite recruter son.sa Délégué.e Général.e afin de poursuivre son développement dans le cadre d’une convention de mécénat de compétences, avec une entreprise partenaire. Ce poste nouvellement créé est clé pour assurer le déploiement de la stratégie du CSI France et offre des opportunités de développement au croisement d’enjeux clés pour notre économie : la transition écologique et sociale, l’entrepreneuriat et la réindustrialisation.
La multiplicité et la variété des acteurs au sein du CSI France et dans son écosystème apporte à ce rôle une richesse en termes d’interactions et de problématiques à comprendre et à accompagner.
Missions
Sous l’autorité de la Présidente de l’association, et en fonction des orientations décidées par le Conseil d’Administration, le.la Délégué.e Général.e est responsable du fonctionnement de l’association.
Profil
Conditions
Lors de la 8e édition de Big, Eléonore Blondeau, cofondatrice du Collectif Startups Industrielles, Jérôme Mouterde, PDG de DualSun et Marie Soudré-Richard, cofondatrice de Revival, sont intervenus au sein de la Bulle French Fab. Retrouvez leurs explications sur les clés de l’industrialisation d’une startup. Lire la suite
