Agir ensemble pour casser les clichés de genre et lutter contre les biais de représentativité dans le secteur de l’industrie ?
Comment se débarrasser des préjugés et des biais de représentativité ? Comment faire pour reconnecter les métiers d’aujourd’hui et notamment les métiers industriels au système éducatif ? Pourquoi, alors que les filles réussissent bien à l’école (31% de filles arrivent au niveau master contre 21% des garçons), elles n’accèdent pas aux même catégories d’emplois, aux mêmes formations et disciplines que les garçons ? Pourquoi lorsqu’elles ont la même formation elles n’ont pas accès à l’emploi de façon aussi équitable que les garçons ?
Découvrez les témoignages de ces femmes dans cette table-ronde passionnante :
- Eléonore Blondeau, Responsable nouveaux projets chez ETERNITY Systems & Co-fondatrice du CSI France
- Renata Spada : Vice Présidente du groupe Engie, Responsable acquisition de talent, diversité, équité et inclusion
- Sophie Bejean, Rectrice de Région Académique Occitanie
- Tammy Moulin : DRH Sonepar France
- Marie-Aleth Grard : Présidente ATD Quart Monde